21日下午，北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會召開。會上，北京市疾病預防控制中心副主任龐星火發(fā)布案例通報。

 

　　2月13日，北京市疾控中心接報一例新冠肺炎確診病例A某某，通過對A某某進行流行病學調(diào)查，確定其女兒B某為密切接觸者。由于B某兒子年幼，且她處于哺乳期，故未進行集中醫(yī)學觀察，采取居家醫(yī)學觀察。B某在醫(yī)學觀察期內(nèi)，未向社區(qū)工作人員報告其2月13日已出現(xiàn)咽痛癥狀，直至2月18日癥狀加重后才告知。B某于2月19日確診新型冠狀病毒肺炎后，疾控中心開始排查B某的密切接觸者，發(fā)現(xiàn)B某已于2月10日開始復工。

 

　　根據(jù)新冠肺炎密切接觸者管理的有關方案，流調(diào)人員對其工作場所接觸過的人員逐一進行排查。最后共劃定66名密切接觸者，全部進行集中醫(yī)學隔離。其他200多名一般接觸者，進行居家醫(yī)學隔離。

 

　　此外，龐星火介紹，現(xiàn)場流調(diào)還發(fā)現(xiàn)：B某所在辦公區(qū)域是在一個寫字樓的一層大開間辦公區(qū)，中間為一般員工辦公區(qū)域，可容納上百人，周圍是管理人員辦公室。職工辦公桌之間沒有遮擋，距離很近，人員較為密集，單位并沒有采取任何加大距離的措施。

 

　　通過這個案例警示我們，企業(yè)復工后各單位要高度重視復工后的各項防控工作，各單位在復工開工前應根據(jù)各單位工作及生產(chǎn)的實際情況，開展風險評估，對存在的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合本單位員工的崗位特點、工作性質(zhì)等，制定應對切實可行的疫情防控方案，并落實到位。應注意對人數(shù)較多的工作團隊及崗位進行管理，對職工上班路徑、辦公場所人員密度、分散辦公的可行性等進行評估，針對可能的風險點疫情期間制定靈活的工作制度，實施彈性工作制度，采取錯峰上下班、網(wǎng)絡辦公等多種形式及方案，以降低人員密集度。應重視注意優(yōu)化工作程序，通過可行的措施減少職工之間、近距離接觸的頻率。通過采取減少共用物品、縮短交流時間，保持相互間距等措施，最大限度降低感染風險，否則一旦發(fā)生疫情對復產(chǎn)復工帶來的損失更大。

 

　　龐星火強調(diào)，另外要提醒的是，單位要認真做好員工的健康監(jiān)測，對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工應督促其及時就醫(yī)。同時，員工本人也應注意自身健康狀況，做到及時上報及時就醫(yī)、不瞞報、不漏報。如果造成疫情傳播，后期如果處理不及時，在人群聚集場所將會加大控制難度。

 

　　這個案例告訴大家，對于疫情防控不要心存僥幸，要牢牢樹立風險防控意識，不要把防控方案及預案停留在紙面上、文件中。要像抓復工復產(chǎn)一樣做好防控措施的落實，否則就會為此付出代價。