為了幫助解決復(fù)工企業(yè)人手不足，尤其是外省員工返浙難的問題，浙江組成工作專班，在疫情防控期間負(fù)責(zé)跨省返崗復(fù)工的組織協(xié)調(diào)、人員協(xié)查、信息溝通等工作。目前，浙江各地累計已接返員工1.3萬余人。

　　“今天剛返廠的多名外省員工已經(jīng)回到生產(chǎn)線上崗，現(xiàn)在我們企業(yè)已基本能恢復(fù)運轉(zhuǎn)，產(chǎn)能也開始陸續(xù)提升。”2月17日下午，位于浙江玉環(huán)的邁得醫(yī)療工業(yè)設(shè)備股份有限公司內(nèi)，人事行政總監(jiān)謝云波正在清點復(fù)工人數(shù)，“多虧了政府幫我們出面和員工戶籍地溝通協(xié)調(diào)，還準(zhǔn)備了大巴包車接送。”

　　連日來，浙江省人社部門積極與云南、貴州、安徽、河南、四川等11個勞務(wù)輸出省份就加強勞務(wù)協(xié)作進(jìn)行溝通對接，并初步達(dá)成一些共識。浙江還與四川簽訂了備忘錄，就信息共享、員工健康狀況互認(rèn)，來浙務(wù)工人員“白名單”管控等建立起工作機(jī)制。

　　“我們將當(dāng)前用工緊缺的工作崗位信息提供給勞務(wù)輸出省份，并在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行發(fā)布和推送，用工供需匹配后，分批組織符合健康出行條件的人員來浙就業(yè)。”浙江省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　在復(fù)工途中，浙江還將根據(jù)務(wù)工者的出行需求，在務(wù)工者集中來源地積極安排客運力量，并做好在途健康監(jiān)測管理、車站到務(wù)工點接駁工作。

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